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身处企业的重要岗位，您在管理中是否经常遇到这样的困惑呢？

• 深陷HR琐碎事务，很难抽身着手HR管理创新和提升方面的工作；
• 通常认为HR管理是HR部门的事，致使HR工作饱受员工和业务部门诟病；
• 无法即时、准确、全面掌握企业人力资源状况，难以担当企业管理层的战略决策顾问角色。

如何更加科学地进行人事管理，如何更有效地提高劳动者的素质和技能，培养技术与管理的专门人才，促进人力资源的合理配置与流动，发挥人力资源的优势，是目前我们面临的重要课题。
在21世纪的今天，中国的企业管理者正开始深入研究中华传统文化对企业经营管理的帮助，以及怎样运用先进、科学的现代化管理工具为企业创造更大的效益。如何建立以绩效管理为核心的评估与激励体系快速提升战略执行能力？如何创建以能力素质模型为基础的任职资格管理体系、招聘选拔与培训发展体系从而快速提升组织能力？如何构建由 CEO、HR经理及直线经理共同组成的信息化平台 ，等等这些问题已经成为众多企业管理者目前关心的问题所在。
基于此，金蝶邀您5月14日在富盈酒店共同探讨企业战略人力资源管理解决方案，同时为您全面呈现人力资源管理的最佳应用实践。

期待您的参与！
顺颂商祺！