世界级管理思想盛宴成功举行!“金蝶领导力模型”-无锡金蝶软件


{dede:field.title/}

金蝶新闻

世界级管理思想盛宴成功举行!“金蝶领导力模型”

针对大会主题“长期主义与价值共生”,众企业家与学者们也各抒己见。谈义良表示,“用企业的永续经营,开动行业的良性循环,这是每一个企业家都乐意看到和希望达成的共融之力,所以长期主义是企业发展之道和成功之本”。
 
谈到长期主义,蒋锡培主席说:“持续为客户提供极致产品和服务也是长期主义价值共生的保证。我们在25年前就提出来,我们要跟全球500强、以及中国的优秀企业建立长期的伙伴关系,因为只有这些企业才能代表现在的竞争实力和未来的发展潜力”。
关于在数字化转型中“一把手”的作用,原中国人民大学商学院院长、教授毛基业认为“数字化转型是生产关系的转变。数字化转型必须要有组织架构的调整,它是一把手工程”。
 
会上,多位企业家还分享了中国管理模式的实践探索成果,包括企业哲学白皮书、领导力模型等。徐少春表示,关于领导力,就是高绩效企业领导者表现出的一组关键领导行为。而这些行为会激励企业的员工,都朝着要去的方向前进。就领导力而言,徐少春认为,一部分体现在坚持“以客户为中心,长期坚持专业主义”,这里包含了客户洞察、整合共赢、变革创新和系统构建;另一部分体现在“以奋斗者为本”,长期坚持明心净心,这也包括了战略雄心和战略执行力。与此同时,“金蝶领导力模型”在会上发布,徐少春向与会嘉宾详细阐释了金蝶的管理实践成果。
 
此外,包括北新建材董事长王兵分享了《使命引领 创新驱动:北新建材“双线择优”管理模式》、东方国际(集团)有限公司总裁季胜君针对《坚守战略初心,强化创新突破,实现价值共创》、光峰光电集团CEO薄连明对《数字时代构建企业整体动态适配型组织》发表了各自的洞见、香港创业创新研究院联合创始人院长曹仰锋博士就《黑海战略:万物互融时代企业的新战略》进行了诠释、青岛理工大学商学院教授、科技处副处长乐国林阐述了《打造共生成长型组织文化赋能可持续增长》、大汉集团董事长傅胜龙对于《工匠精神,创造美好生活》进行了分享。
 



(08:30-18:00)

在线QQ

点击这里给我发消息 点击这里给我发消息

客服电话400-106-9959138-6184-7161

售后技术支持0510-82798528